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Con el objetivo de facilitar a los empresarios españoles el cumplimiento de los preceptos legales que la Ley 31/1995 de 8 de Noviembre de Prevención de Riesgos Laborales y el Real Decreto de los Servicios de Prevención 39/1997 de 7 de enero.
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Características principales
- La Identificación y Evaluación de los Riesgos Específicos mediante fichas de análisis de Riesgos
- La confección del Plan de Acción Preventiva para anular, minimizar o controlar los riesgos detectados
- La Organización de un Plan de Control de la Acción Preventiva mediante visitas periódicas o aleatorias a las zonas de trabajo con el fin de comprobar la ejecución correcta en tiempo y forma de las acciones preventivas, así como la cumplimentación mensual de un Check-List de control de los sistemas de Prevención de Riesgos Laborales ya consolidados
- El control de entrega y uso de los Equipos de protección Individual y ropa de trabajo
- El control de los planes de formación sobre Prevención de Riesgos Laborales que siguen sus trabajadores
- El seguimiento y la investigación de accidentes laborales
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| Evaluación de riesgos |
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| Investigación de accidentes |
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| Entrega de equipos |
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| Ficha de empleados |
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| Modelo de evaluación |
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